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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者求洪明     日期2020-01-02     點擊量1043

              2019是較為心酸的一年,從年初以來一直神志恍惚工作不在狀態,家庭與工作方面沒有很好的調劑,總是想得很多做的很少,混日子,沒有了之前的激情,工作任務嚴重滯后,挨批是必然。心情自然低落繼而又影響到了工作與生活,已經嚴重偏離原來的初衷,缺乏了進取心和奮斗精神,這一年里曾經幾度想放棄:

              反省一

              1、做事方法

              做事無頭緒、無方法、隨性,這是工作大忌。計劃制定草率,僅憑主觀意愿確定時間,卻不知其他跨基地、部門之間的配合進度,碰到卡殼就無法繼續下去,也不及時匯報領導,借助其他資源尋求解決,進度一拖再拖到最后整個項目嚴重滯后。也有嘗試改進但效果甚微,很多人說我不懂變通比較固執,我也很想自己能在原則基礎上靈活一點,但性格使然,能力不足又急于就成,工作上總是虎頭蛇尾,結果自然差勁。知道自己的缺點與毛病,就現在開始改變。

              再則做事馬虎不夠細致:比如今年3月份中旬接到信息反饋在6月份開發完成并推出dn75規格的HDPE新風柔性波紋管,因供方產能緊張短時間內供貨不足,開發另一家供方同規格產品,單價不變且質量有所提高,但尺寸偏大,與市場上絕大部分配件都可以配作安裝,只有一個輔助彎安裝不進,存在僥幸。本想是替換原供方,因此兩家供方產品不同顏色,不同尺寸并存,也混淆發貨,讓與機構合作的暖通公司有理由退貨。做事輕浮放之任之,給機構及公司造成損失。

              2、做事過程即執行力  

              沒有一個好的結果,那就體現一個完美的過程,努力了就好,但捫心自問:有沒有認真徹底去做,自己有努力了嗎?努力了多少又完成了幾分?

              工作做不到位完不成任務究其原因主要是個人責任心問題,主要表現為思想上沒引起足夠重視,事情只做表面沒深入細究。導致最終想要完成的任務或完成不徹底或存在隱患。狼狽不堪的結局有目共睹。

              反省二 

              1、脾氣大變、心情差:工作的不順生活的壓力使我心情大變,加之本來性子就急脾氣倒是長進不少。周末回家碰到小孩打鬧吵架就很不耐煩,拿小孩當出氣筒,小孩無故挨罵待在一邊不敢聲響。事后想想何必呢怎么拿小孩子開刷,那是自己無能的表現,事后想想真不應該以后絕不要再出現。

              2、求變:在歲末年初之際,積極調整心態、放下雜念,重新定位自己,不念過去不畏將來,爭取來年有一個不一樣的我,年齡的增長與業績不匹配,是該醒悟的時候了;堅持自律,認真做事,努力爭做一個有厚度的人,就從現在開始。

              以上是為反省。

               


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