時間過的真快，轉眼半年過去了，回顧半年的工作，反省內容主要表現在以下幾點；

一、隨著年齡的增長，為人處世本應更加成熟，但是自己對脾氣的控制還是不能收放自如。著急的時候什么話都敢說，沒有很好的考慮后果，可能給領導和同事造成了不好的印象。盡管自己的初衷是為了工作，并沒有針對別人的意思，但因為自己的處理方式欠妥，容易使對方心里產生隔閡，對以后工作中的溝通產生阻礙；

二、在部門人員管理中，會遇到來自不同地方，年齡階段不同的員工，每個人也都有自己的性格脾氣，但在面對他們時，自己的應對方法缺乏靈活變化，大都是用比較單一的方式跟員工談話，做思想工作。這就造成效果差異很大，不能達到所預想的目的。因此，自己在人員管理方法上還需加以學習和改進。