2019年，依然是忙碌的一年，也是變幻的一年。一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省，找到自己的缺點或者做得不足的地方，然后不斷改正，以追求完美的態度去做事，從而取得一個又一個的成功。

關于團隊

因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。相反一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神。正如古人所說：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”但是，在市場競爭越來越激烈的前提下，合作并不一定產生1+1>2的效果，如何進行有效合作，形成一種團隊精神，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，以達到整體效益大于部分之和的效果，是每一個組織的重要任務。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。

關于自己

驕傲與偏激，是人最不可取的心態。自以為是那點小聰明，終究只能誠服于現實，成就不是靠奉承，而是靠覺悟。總以為自己已經夠堅強，卻被一言擊碎。懂得透徹的自我反省，才能塑造有底氣的價值。藏在自負中，隔絕更高的壓力，就只能停在被限定的階段。言說有夢，卻無形阻礙前進的行程。那個儈子手，就是我們最熟悉不過的自己。那些協助我們成長的人，并沒有要向我們索取什么?他們用一路走來的實踐驗證，拯救我們居無定所的靈魂，當我們明白那是一種恩惠，就會少走許多彎路。要學會感恩，也要學會思考，別將別人的好心付諸于零。

2020年，希望自己能適應新變化，同時能承擔起更多的責任，除了把自己的工作做得更好更專業外，也能給部門的同事們，甚至是整個公司的其他部門帶來更多的幫助、共同提高。