感恩與時代，我們在感受身邊科技日新月異的變化，人工智能的先進和聰敏。開放胸懷，擁抱變化是接受和改變。危機感可能對于很多人來說還有些危言聳聽，其實我們已經屬于落后的梯隊。

關于讀書和學習，以前喜歡讀的是小說玄幻、穿越異界來者不拒，讀著過癮沉迷，享受的是代入式的想象和幻想。專業培訓的書卻很少去碰，買了也是壓箱底。頂多看看視頻或者一兩篇文章報道。經史傳記那就更無從談起，不管電視還是小說其實都有很多道理可學。但沒有思考的腦子和辨別的意識那么也就是看個過癮。

下半年參加了多場培訓和考試，碰到的大多都是年齡較大的人。閑聊中那些人多數都是有著規劃和憧憬，有著執著和喜歡。相比我頂多就是一陣子的熱度與激情，舍得投入，卻缺乏堅持去得到回報。更有感于11月的消防培訓，在培訓前最多的潛意識還是交錢拿證，可是實實在在去聽了兩天實操課感覺就不一樣了，很多時候我們是無知者無畏。我們一知半解，在外界環境沒有很強的約束時我們其實都是在懵懂中。工作過程亦然，每次看好的報告總是覺得是那么的優秀，但在自己梳理的過程卻很難堅持要求自己。自己該更多的堅持去閱讀和學習，做好知行合一，博得踏實自在。

關于安靜和思考，我們的身邊總是充滿焦躁感。明明有時間和精力去做一些事情，可是往往因一些瑣事一絆一攪而放到逼迫自己的時候。有時間很多事情就是一個電話或者一條信息的事情，可我們總是焦躁的等待、無味的拖延。不知道什么時間開始，自己很多時間竟然有了莫名的障礙。領導經常說，他喜歡周末，因為周末沒有人打擾，可以思考和做些事情。放下手中諸多的瑣事，使得自己安靜的放空一會，卸下諸多的背負，使得自己凝神的思考一段。可以讓本來陀螺一樣的事情，有旋律、有節奏、有樂趣。

在工作中自己應該保持冷靜和思考，很多事情是會紛擾，但如果不能思考梳理，那我們就無從進步。很多基礎工作在反復提和反復出現問題的時候，不是工作本身的問題，更多的在于自己對基礎執行是否合理。

關于集體和團結，每個人生來都有自己的屬性。在下半年機修人員的調配和安排上遇到了一些不一樣的事。遇到問題最直接的的判定就是自己了解的或者以自身經歷去判定。但很多我們看到的和了解到的不一定是真實的，都說的眼睛是會欺騙自己。從他人處去認知，本就會帶著他人的色彩。一個人融入一個集體不是一起吃喝或者一起工作，而是要有一樣的認知和歸屬感。身處與一個集體沒有了歸屬感，認知不一那么很難在一起長久的和諧配合。對于團隊建設新老融合，其實根本在于老的要接納，新的要開放。我們所要起到的作用就該是促進和磨合。人很多時候會容易偏見、偏激，其實離開平臺沒有什么是需要如此的。是有人在江湖身不由自己，可是很多時候自己的情緒為什么總讓他人影響呢？

開放胸懷，擁抱變化，不斷學習，安靜思考，凝心聚力！

以上為我的反省，敬請各位指正。