常常自己會想，如何才能努力把事情做到最好？圣人有云“吾日三省吾身”，重要的還是自我反省。反省其實是一種學習能力，反省過程就是學習過程。通過不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，全力做出改變，這樣就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中變得更加睿智。

這一年來，對我自己而言，有領悟，有突破，有挑戰，亦有改變。對工作始終堅定信念，竭盡全力，用心去做，只為做到最好。但在此過程中自身仍有很多不足：

1、對別人要求過高，凡事都想做到完美。身為一名管理者，不斷給自己施壓，同時希望員工也緊隨步伐，知我所想，做我想做。但有些事情想象著容易，真正做起來卻很艱難。有些時候不能站在員工的立場想問題，靜下心來反思自己也有不妥之處，每個人都不是完美的，每個人的學識、能力、態度也都不同，同一件事，不同的人去做，會有不同的效果。應該學會懂得站在員工的角度思考問題，解決問題。

2、工作方式方法有待提高。學會傾聽員工的意見和建議，尊重他們的想法，讓他們發表自己的見解，并尊重其看法來提高自信心，激勵他們把工作做得更好。學會曉之以“情”、運用好“法”、再動之以“理”。所謂“法”即制度，建立完善的管理制度，通過相關制度建設，保持員工隊伍的活力。所謂“理”，是一種柔性的約束，是對“法”完善的補充，對員工不斷的培訓教育，提升員工素質，提高他們內在的積極性，進而增強團隊凝聚力。

3、專業知識儲備欠缺。在當前環境變化下，深感學識不足。經常因為忙于工作，無暇靜下來學習。由于專業能力的缺失，自己的眼界、創造力也受到限制。“學無止境”，只有通過不斷的學習，才能夠不斷增長知識、開闊眼界、提高認知層次；才能夠充分認識到當前形勢和社會發展趨勢；才能夠充分認識到自身存在的缺憾和不足。今后堅持通過大量閱讀學習等方式加快提升。

總之，努力把工作做好，要時時反省自身不足，不斷學習充電，不斷開拓眼界、閱歷，不斷上下溝通，管理好團隊，充實好自己，帶領大家一同成長。