2019年末，我的不惑之年，回顧這一年有收獲、有所得，也有遺憾和缺失，現就以下幾點做年度反省：

一、關于魚和熊掌不可兼得？

魚和熊掌不可兼得地球人都知道，但總會有“別人家的孩子”都可得，也有各種大咖在證明工作和生活可兼得；很想把自己的工作做好、團隊帶好，也想把家里老人、孩子照顧好，但我總是沒有找到平衡的點，還處在顧了工作就疏忽了家人，顧了家人就遺漏了工作；這讓我常感疲憊和困惑，一個人開車心急如焚奔馳在路上經常會反思自己，這是為什么……時而能找個理由寬慰自己：雜事太多、大家都是這樣；時而又會否定自己覺得還是自己視野不夠，想的不夠全面；現在想想，終究還是想完美想什么都如我所愿，換個角度去想為什么要兼得呢？或許這本來就是個魔咒。到了這個年紀，更應該知道自己想要什么、可以得到什么，去做好本該做好的來尋求一種安寧更為重要，心境變了世界也就變了。

二、關于下屬和伙伴？

我從工作以來，做了很多崗位和職務，說做管理很多年而實際真正懂得管理還在路上，但感觸最深的是下屬和伙伴的轉變。身邊越來越多的90后、00后，2周前面試的2020屆的本科生，讓我也切身感受到一代一代一波一波的新生力量就在我們身邊涌現，他們確實聰明、活躍而又自帶青春光芒，和他們相處更多的是要考慮融合。不光是00后，其他新來的員工都是下屬，在任何一個崗位都是從下屬做起，但如果只這樣想也這么對待下屬，我們的團隊關系會越來越窄、同事相處會越來越淡，新員工、老員工我們都應該是伙伴，建立伙伴關系，從內心去認同這么一種關系存在，我想正所謂強者互幫，有兄弟哥們情，弱者互撕，似小人小三碎；伙伴，一個可以互幫不互撕的關系名詞，也是一個可以用來相處做好的關系。我的團隊里老少都有，我希望建立這種關系，讓團隊更為融洽、通透，所有的事情也就不是什么事情。

良好的關系，是美好工作、心情愉快的開始，也是處理好工作和家庭的基礎，孰輕孰重，各有說法，但我覺得平衡的、親和的、是最自然和諧的。

過去的一年還有很多不足，反思再多還是要勇于實踐，但愿即將過去的2019所有沉淀，都能在2020這個美好的新年得以發揮和提升，也期待新的一年進步、進步再進步。