迎來進入公司的第6年，自身在公司的發展進入到了一個新的階段，對自己提出了更高的要求，因而有必要對自己的過往進行反省總結，找尋自己在工作中的不足之處，以期望在日后能夠有所提升，更進一步。

中財是一個讓人成長、促人進步的環境，進入公司以來，一直局限于處理事務性的工作，對自身的要求也需要提高，缺少站在更高層面看待、處理工作的覺悟。如今更需要自己沉下心來，認真思考自己今后的工作安排和發展方向。這其中不僅僅是工作內容的變化，也還有思想認識、思考方式、工作重心的轉變。

思想認識上，不再以個人的工作為主要考量，需要站在更高層面，以科室整體工作目標以及團隊的發展進步為主要考量，要做好承上啟下的銜接工作，要從更長遠的角度，為自己、為團隊去規劃工作發展方向。

思考方式上，不再局限于細節性、事務性的工作上，要學會從繁雜事務中脫身出來，用更高的眼界去發現各項工作間的內在聯系，分析個中的利害得失，以推進整體工作的進展、提升效率為目標，而不糾結于具體事務的成敗得失。

工作重心上，要從完成自身工作為主要目標中跳脫出來，今后的工作重心不僅要完成自身的工作，更在于分解、布置、跟蹤工作任務，協調、組織、督促成員發展。首先，完成工作任務是基本，難的是如何把工作做得更漂亮，找到常規宣傳工作的不同之路，更好地服務于客戶；其次，需要具備解決各種問題的能力，問題的產生，來源于現狀跟目標的差距，而想要解決問題，必須找到影響問題的變量；最后，需要持之以恒的工作熱情，找到工作的驅動力，把大目標分解成各階段來降低難度，在常規的設計工作中，呈現出更多出彩的宣傳方式。

在認識自身問題，期望日后能取得更大提升的同時，也感謝公司的反省制度及領導對個人的指導與培養，使我認識到自身思考問題過于局限，并幫助我逐步改正。在這樣的環境氛圍之下，自己得到了成長，在日后，也當以身作則，將這樣的精神傳遞給更多的人。

反省是一種思考過程，歌德說人應當相信，不了解的東西總是可以了解的，否則他就不會再去思考。