一、關于工作

　　1、業務上存在求穩心態，考慮風控多，面對業務決策有時還不夠果敢，以致錯失很多業務機會。剛性強，柔性差，說話太原則，考慮事情不周全，缺少靈活性。遇事忙亂又慌張，每臨大事缺靜氣。

　　2、一個老客戶，最早由自己轉化落地，已與企業集團建立合作，可后來其他兄弟廣角都已報批業務自身卻毫不知情，反思自身存在的問題，缺乏對關鍵人的琢磨研究，沒有去深挖其背后的潛在業務，反思其關鍵原因在客戶維系深度不夠，很多時候存在想當然、理當然、應當然，沒有意識到客戶的差異化與變量值。

　　3、工作方式方法欠得當，自身想法太過簡單，直來直往沒有考慮到不是所有人都能接受的，自身性格問題，與生俱來的直性子不可不管不顧，早已不再是初出茅廬的小女生，應吃一塹長一智。

　　4、團隊管理上人才存量與增量都不足，雷總常說做無情的管理，有情的領導，然而在管理方面，常常礙于情面，制度執行不嚴，看似有情實為是誤人誤己誤事業，經過一年也未能建立出一支理想中的強力團隊。

　　二、關于學習

　　在工作困惑之時常與雷總交流，雷總也指出我存在的問題，學習東西淺嘗輒止，缺乏鉆研精神，沒有鉆進去研究它、分析它。也常舉一些人、一些事的案例，每每說到時自己內心都有觸動，在心底里暗示自己學習要怎樣怎樣，但踐行沒幾天又恢復原樣，始終缺乏持之以恒的決心與韌勁。