2019年即將過去，總結半年的工作，有以下反省和感悟。

一、工作

因本人性格決定，有時批評下屬的過錯不能太嚴厲，要顧及到同事是否能承受，同時想一下是不是自己有什么不到位，布置不清楚，表率做得不夠好，對下屬應該因材施教，循序漸進，根據他們的能力調整進度，有時想一步到位只能適得其反，要考慮他們是否能夠做到，站在對方的角度考慮。如果做不到又堅持自己的觀點，只會是浪費大家的時間和精力，本身工作的過程是合力解決問題。

二、做人

《論語》中關于儒家的“君子”仁愛精神的描述，其實到現在也符合做人的品德規范。“忠、孝、寬、信、智、勇、剛”揭示了做人的基本道理。“誠實、認真、謙讓”的中財精神，其實體現的也是一種謙遜、低調、實實在在的做人做事的基本思想。今年在平時的工作中，特別是溝通方面應該得罪了不少人，但我想不管做人做事，還是能夠做到就事論事，規規矩矩的人則沒有必要太多考慮，所需改進的無非是溝通能力和技巧的提高。

三、做事

公司提倡“正、勤、苦、勇、嚴”的工作作風是我們戰勝一個又一個困難的法寶。我的理解做事境界應是：

第一，用力做事。勤勉但不一定有好的結果，是鼓勵、佩服、同情，但對公司，對團隊，對自己如果沒有好結果，都毫無價值。

第二，用腦做事。善于思考，反思，也能帶領團隊暫時獲得好的結果。但貴在持久，在面臨困難時還能做到處驚不變，臨危不亂，堅韌頑強，否則會流于利益至上，經不起風雨。

第三，用心做事。則勤于學習，多思善博，求真務實，講求實效，勤懇敬業，則無論過程，結果均無可指責，堅持下去就有所成就。