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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者梁力展     日期2019-12-20     點擊量1575

              當我們還是小孩時,大人們都希望我們每個人都能成才,就是我們些許調皮或不聽大人們的話,寬容的大人都愛說“樹大自然直”。當然這是我們最愛聽的話,因為我們從小就已知道我們是未來國家的棟梁之材。偉人說過:“世界是我們的,也是你們的,但歸根結底是你們的”。

              成人之后,可能偶爾想起這個問題,肯定沒有得到明確答案,因為自己是看不清自己的,關鍵是不知自己長大了之后自然直了沒有?因為沒有一個標準答案,當然誰說了也不算。

              較長一段時期以來,對小孩的教育其家庭、學校、社會三大系統均指向不一。我們小時候指向高度統一,都會告訴你一個樸素道理,即:你要做一顆螺絲釘,黨把你擰在哪里,你就在哪里發光,所以大家都很少產生茫然。但現實社會中,三大系統都能把握自己的優勢,讓受教育者在其中分辨選擇,適者生存。所以大部分受教育者只能或不得已中一次次修正自己建立起來的價值觀,內心是痛苦不已。

              近年來,聯合國已把我們美好的成材之夢制定出一個標準,簡單清晰,通用性強,即:學會做人;學會做事;學會相處;學會學習。當前我國的社會主義核心價值觀也表達的很清晰;愛國、敬業、誠信、友善。上述的表達,其實在中財創立之初就已很清晰的作了闡述,即“誠實、認真、謙讓”和“正、勤、苦、勇、嚴”,與聯合國倡導的成材標準或是國家現在提倡的個人核心價值觀高度吻合,公司的文化宣貫多年來一以貫之執行之,從沒改變。中財的人與外界聯系及溝通中,有自己的特征,即陽光、自信、誠信、坦然。

              當然,并不否認在這過程中,也出現部分人員(含個別的部門負責人)違反制度、違反規定之事。當然也得到了相應的處分。說明文化與宗教和信念是相似的,她需要持續不斷的宣貫和提倡,且持之以恒。我想我們的個人反省制度就是其中一個很好的方法。


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