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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者張陸祥     日期2019-12-10     點擊量1874

              隨著10月21日集團發文停止項目金融,對此我如釋重負。但隨之而來的是擋不住的落寞:前10年忍受寂寞,一路試探一路前行,才有了后10年的發展基礎和一定的成績,但說停就停了,接下來咋辦?

              一、作為一項事業,我們服務了眾多的企業,使他們得以繼續發展仍可做夢,而我們自己耐住了寂寞,專注于回歸金融的小眾機會。

              中國的企業千奇百怪各有各的特色,在異常激烈的市場競爭中各有自己的獨門武功,在盈利模式、風險管理及團隊上有自己的特色,也有其致命的弱點,貪婪恐懼、生生死死、紅紅火火、基業長青各有各命,生命力異常旺盛。但不論如何經過近40年的發展,已經成長為一個自成體系的生態系統。其海量的市場和需求,金融服務的欠缺衍生出了各種獨特的服務機會,我們抵制了各種誘惑,20年的堅持和參與,我們抓住了自己的機會,贏得了回歸金融的基礎。

              大環境已變化,而企業所需的基本金融服務市場需求仍在,我們歷經20年的市場摸爬滾打,我們有自己的理解和把握,我們的機會也還在。活下去,待機轉型。

              二、團隊得以成長成才,很多人改變了命運

              目前的中國無論是出身城市還是出身農家,要自己獨立的獲得發展提升機會并保持,已經較難。投身金融看似機會很大,但普遍的缺乏金融知識和實踐,個體來看難有實質性的大機會。而在廣角,有了基本培訓訓練及考試考核基礎上,再加上三大實戰機會:其一,廣角讓一個普通的員工可以與銀行行長或信貸經理直接交流、溝通、學習、探討,從而收獲書本上沒有的實踐,基本的金融能力拓展了思維空間,提升了自信和心胸。其二,廣角提供了與企業財務總監的直接交流,方案探討,學習財務實務,判斷企業現金流,判斷企業風險及風險管理能力。具備了理性的基本財務分析能力。其三,與企業老板的直接面談,甚至博弈,實際經營學習和復雜實戰,欣賞對方的成就,有了對話的基本能力和自信。中國的民營企業老板多是從死人堆里沖殺出來,各有各的艱難艱辛或體驗,各有各的特長,也各有各的可敬佩之處,但也有各自的致命短處。對以上的持續堅持,我們的團隊獲益多多,不僅在經濟上改變自己及自己家人的命運,更獲得了專業而成熟的金融能力,很多人從僅僅考慮自己上升到兼濟同事,參與到為中財的壯大而努力,從而成為一個真真的中財人。

              中財以“誠實、認真、謙讓”、“正、勤、苦、勇、嚴”為自己的企業文化核心,以“勤者立家業、智者致富貴”為人性化的機制立論并得以驗證,不斷的“誨人不倦”、“耐煩耐勞”、“以愛深貫”,持續展開培訓訓練及考試考核,提升員工的專業能力,初步具備“專業而成熟”的團隊合力。“對外講競爭、對內講競合”,形成了令外人難以理解的合力精神,在一個競爭激烈、誘惑無窮的市場中保持了自己的獨立性,贏得了別人的尊重,也有了自己的尊嚴,實在難得。

              在成長過程中,我們流暢順暢地做成了絕大部分的事情,留下了精彩的助人助業從而收獲了自己的成果,但也有自己的迷糊、大意粗心、人性的善惡,莫名奇妙甚至離奇的人和事,留下了令人難以釋懷、一幕幕不忍直視的壞賬經歷。

              終究,我們的團隊抓住時機,在中財規矩之下,以實戰來發展和提升自己,收獲了自己的現實利益,不斷學習不斷進步,對未來有了自己的把握。

              三、集團有了回歸金融的基礎

              “市場為先”、“金融的本質就是經營風險”,也許道理很淺顯,但要真真實現則知易行難。特別是對機制制度的堅持,對“人”的容忍、信任和直至認可,其間的煎熬和堅韌不變,外人難以理解和認可。

              從2000年的初步理論、第一家擔保公司,忍住寂寞堅持10年,再在實踐基礎上邊總總結出更高層次的理論,“我的思考”、“論廣角之經營”、從2009年“總綱”的持續堅持又10年。以“標準、制度、程序”、“干凈、清爽、實力”、“揪住、扭住、做成‘絕活’”為指導,通過對企業的贏利模式、風控模式和經營團隊予以把握,收獲了我們自己的成果,包括問題和教訓。前10年鑄了一把劍的粗糙雛形,后10年磨成一劍,我們都有所成。

              中財“制度為綱、機制最大”,在實踐中我們以廣角首席執行官為核心的經營特色,我們的機制以首席執行官六大機制為代表,得以總結并運轉。具體工作中我們把能上能下、能進能出、獎罰分明,工作成果達到標準就晉升,工作中犯了錯誤就處分,上下一致堅決落實,贏得了大家的認可和互信。我們對“誠實、認真、謙讓”身體力行,使信任文化深入人心,使制度流暢運轉,減少了內部成本。

              廣角能夠有自己的一片天地,離不開集團整體的綜合經營,其他版塊的用心和用愛,使廣角得以有了自己的貢獻。

              近看問題多多,有些亂。遠看流暢順暢,很美。我們終究打下了堅實的基礎,獲得了發展的可能,更強在有了一支會做會想會說、互相信任有默契的團隊,留下了經營和管理的機制制度,包括經營風險的寶貴經驗。

              四、我個人得到了人生的發展機遇

              從銀行證券到參與籌備實業公司,到門窗廠的經營,再到擔保公司的籌備和經營,耐得住寂寞也沉得下心來,天上地下、建筑界的混亂競爭和自保、房地產市場的潮起潮落,經歷多多,但從事擔保,卻也讓我把多年所學所經歷用到更大更復雜的實戰中,見識了太多的理智、不理智,人性的光輝和灰暗,人間悲喜劇輪番上場。

              前十年擔保從做上去到突然跌下來,連續二輪,幸好認真又謹慎而守住了基本盤,獲得了經營風險的經驗,積累了基本團隊。

              后十年深刻理解中財理論、以總綱為指導,各首席及其團隊的努力,集團廣角經營班子團結互助,集團處室強力執行制度,歷經十年磨一劍,做成了不可能的事業,在風險極大的市場中有自己的一份天地。但終究是自以為理性為上的工程師人格,難以達到經營和管理的更高層次,“精致、雅致、極致”仍只是愿景。

              總結20年的經歷,耐住了寂寞、守住了底線,信任貫穿始終,不管外界如何風起云涌,所定戰略的穩步推進,穩定的內部經營環境使得各項經營和管理措施持續有效執行,最終形成合力而成“勢”。

              這是在中財的幸運,更是我的人生幸運。


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