時光飛馳，轉眼間半年過去了，反思自己在工作思想，落實標準等方面還存在很多不足，需要努力學習改進、提高，才能更好的做下一步工作。

　　工作是在不斷的積累和實踐中慢慢的增長的，事無大小，每個人都是從不會到會，從不熟悉到熟悉，每件事情都有一個階段，每個人對自己的要求不一樣，所以結果和自己的成長、自己以后的發展程度、層次上，就會有所差異，同一時間同一水準，為什么一段時間之后就會發生變化呢？有的人成了經理、總監，有的人卻還是在原地踏步，原因就在于他們對自己的要求認知和反思總結，踏踏實實認認真真的做好每一件事情！事無大小，每一件事情都用心去做，事后多思考多總結，找出問題、發現問題、解決問題、改正錯誤，不斷的調整自己的狀態和目標，一段時間后，你會發現自己的成長和變化。

　　只滿足于工作干了，干好干壞是另外一回事，缺乏抓小防大的工作標準，對落實措施的標準底數不清，工作積極性不高，存在等領導點、等領導催的現象,這樣是不行的。縱橫古今，每一個牛人之所以有多牛，并不是因為他們有多聰明，主要因為他們執著，善于總結和發現，不斷的尋找和發現自己的優勢所在，不斷的總結反思自己，揚長避短，找到適合自己發展的道路和方向，并持之以恒的做下去，水滴石穿，總有一天你會發現你成為了自己永遠認為不可能成為的那個人，達到了自己以前不敢想的那個高度和層次。

　　在以后的工作中，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極地去完成工作，汲取以往的經驗，發揮自己的優勢，突出我們的品牌，努力爭取客戶，認真、按時、高效率地做好工作。