2019年，我從合規會計的角色轉換為財務科長，無論是工作內容、想法、心態都面臨一個新的調整，有剛接手時的彷徨不知所措，也有漸入佳境后的些許喜悅，更有為成長付出代價后的失落。

　　整個上半年，始終處于一個變革、更新、不斷調整的過程。

　　第一季度首次全面指揮審計評級工作，結果雖然平穩，過程實在難言出色，雖然過去三年自己一直在做，但只是做某一塊的內容，這次不只是要做更多的內容，還要統籌規劃財務科其他人的工作，對工作內容的領悟深度要求就更高了，這方面的不足希望自己可以在明年審計時進一步加強。

　　人員管理方面，原先在一起工作了很久的同事，忽然間我的角色發生了轉變，他們在適應我，同時我也在適應他們。今年財務科引進了新人，在以老帶新的同時，原有人員的工作內容重新進行了整合與調整。整個第二季度，財務科都處于一個磨合適應的過程，所幸新人進入角色較快，老將發揮中流砥柱作用，相互扶持度過了這段困難期。期待在下半年進一步提高財務科的工作效率。

　　今年截止到目前，對自己對不滿意的就是“急躁”。有時候想法是好的，也很努力，但就是過于急躁，處理事情不夠沉穩，方式方法也多有欠妥的地方，我的領導總說：年輕，多經歷些就好了。但我不能自己給自己找借口，一定要多看多總結，或許我無法在短期內就成為一個處變不驚的人，但我可以逐步改進我的處理方式。

　　不要害怕犯錯誤，犯錯誤也是成長的過程，挨批評、受處罰也不要覺得委屈，一定是自己哪里做的不夠好，反省自己，改進自己就會取得進步。