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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者俞竹鶯     日期2019-07-25     點擊量1169

              再回中財,感覺就像偏離發展軌跡的我又重新回到既定的軌道上,在丁總溫煦的關照和徐總的信任支持下,充滿力量,重新上路。

              回顧過往,我一直覺得我是幸運的,現在依然是,只是順利慣了,忘記人生還須有坎坷的歷經。幸運的是,不早不晚,本命之年,這些挫折和思考如約而至,來豐盈我淺薄的人生和認知。

              中途停頓了些時間,和過去做個深度聯結,學著和自己和解,等再次回到訓練營的培訓,讓我對自己的使命和價值感,也對自己的不足又有了更多的思考。

              我要改變“我想做什么”,變成“我能為大家帶來什么”。

              無論是辭職出去想挑戰嘗試親子教育的創業,在尋找合作伙伴時遇挫;還是這次田總在拓展中受傷。都投射出:我越是想要去做的事情,結果也往往事與愿違。分析之,是因為我太想表現了,對自己太過于自信,于是不愿意傾聽別人的建議和意見,于是冒著激進的想法,大膽地實施了出去。事后回顧,很多細節的思考和停頓被我“太想做”思維而自動屏蔽,一旦大膽,就缺少了敬畏心理。事后回想,正如領導所說的,事情不發生才是偶然,事情發生那是必然。

              我要改變我做事情的思維,要時時刻刻站在對方的需求上思考和表達問題,善于傾聽,對話中學會謙遜的探詢。

              讀寂靜法師《孩子成才的秘密》一書中有一個故事,有一個成功商人的母親雖然沒文化,但她一直教導孩子:“孩子啊,以后不管你遇上什么陌生人,心里一定要問自己——我能為他做什么!”

              我知道,這幾年順風順水的自己,一直想通過自己的努力證明什么,一直活在別人的評價里,一直想做個優秀、有能量、有影響力的人。我一直向生活和身邊的人索取著他們的欣賞和肯定,生活果然是公平的,幸運的是我尚能存有一份自我覺察和反省。

              帶著這份覺察,嘗試自己肯定,也時時刻刻謹存敬畏之心,工作中重視細節,提高工作效率,用堅持和自律來取悅自己。

              以上是我的反省,請領導批評指正。


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