反省一 ：團隊的打造

　　曾經反省中提到聚人心、齊合作。自年初起老員工們因身體不適等個人原因逐漸離職，這半年來食堂服務員一直處于不穩定狀態，應聘者中有人問起團隊配合是否和諧，我都毫不猶豫的回復挺好的，起初她們也確實認同。可現在看來并非如此，想起食堂接手時，食堂團體意識特別強，個個都任勞任怨，從不斤斤計較，極力配合完成每一項任務。而今的食堂員工換了一大半，還都不是太穩定，活多活少的總會有一些磕磕絆絆……

　　“團隊”就是一支團結起來的隊伍。一個食堂要想經營好，離不開每一位員工，建立和諧的家庭氛圍，能給人一種歸屬感，有家的氛圍就會形成牢固的團隊力量，才能打造出一支有凝聚力的團隊。

　　反省二：為人處事

　　近期的人事變動、新團隊的融入以及孩子的教育問題等等，發現自己并非懂得與他人相處，拼搏奮戰、努力工作不過是一個人的能力之一。真正有能力的人往往都精通人與人之間的相處之道，他們在為人處事方面更能得到別人的青睞，更加能夠受到他人的歡迎，平步青云地走上成功的道路。說說簡單，其實在對人對事上自己倒是還沒找到錯誤，但在子女教育上，我卻不知道如何教育？如何引導？嚴于律己、寬以待人，并不是所指他人，而更多的是說自己，原諒自己、不執著他人或是自己所犯下的錯誤，并努力向著事情好的一面去發展，人生會越來越好，對錯也變得沒那么重要了，人與人的關系也自然和諧了。