2019年調至混料車間，面對新的工作環境及工作壓力，暴露出了自己存在的諸多不足，反省如下：

　　關于質量

　　逐步接手混料車間后，發生了多次質量事故，不管是人為因素還是流程問題，都體現出了自身管理的弊端，給車間正常生產造成了很大的影響。事故發生后未能及時做出應對及處理，且未能從根本上分析解決問題，導致質量事故再次發生，實屬不該！深刻反省！

　　關于安全

　　破碎間員工違規行為反應了單元管理的松懈及管理者的失職，員工的安全意識需要提升，設備安全隱患需要及時處理。總的來說，管理失職！后期著重加強對員工安全意識進行培訓，提高員工自身安全風險評估能力，管理上著重加強員工的各項操作流程及操作技能，并嚴格要求及監督。

　　關于誠實、信任

　　上次反省中提到了團隊，一個屹立不倒的團隊靠的是什么？是成員之間的相互信任，好比戰場上可以把后背交付的人。而信任的基礎則是誠實，不虛偽、不做作、干實事。工作中不斷接觸形形色色的基層員工，匯報的工作是否是真實的，作為管理者要如實評判并核實，方可上報公司，雖無虛假之心但不做違心之事。

　　改變、突破

　　改變意味著學習與進步，世界在改變，中財也在改變，作為中財人更要緊跟公司步伐，不落后。現代社會日新月異，如果仍抱有之前固有落后思想不改變，那將要面對的就是淘汰出局。沒有對比就沒有傷害，當我們還在為取得了一點點成績而沾沾自喜時，說不定競爭對手已遠超我們。不僅要自我學習，更要學習對手，取其長處彌補自身，突破自我。取得的成績已成歷史，著眼現在，學習、改變、提高，緊跟中財前進步伐。