上半年的工作一直都是工作在追著我，而并不是我在安排工作，這點感覺比較慚愧，總是拿忙來當借口，并沒有嚴格要求自己以十分的熱情來投入到工作中。其實工作熱情也代表了一個人在平常生活中的人生態度，如果沒有了工作熱情那么生活也會覺得很無趣，相信自己也不會想讓自己變成這樣的人。

　　作為一個科室的負責人，不僅要把工作做好，更要起到表率作用，并且在人員管理方面要有方向、有方法、有高度，自感自身在這方面做得很不夠，首先管理的方法不夠積極，要帶頭，還要提升部門的戰斗力、團結力、向上力，要使自己的部門成為一個有能力、有擔當、團結向上的隊伍。自身在管理方面學習較少，以后將不斷地有意識的加強各方面知識的吸收，不斷地充實自己及科室，做好輔助、保障作用。

　　學習方面還是需要再次批評自己，并沒有按照之前的反省來執行，而是依舊延續著一直以來的態度，有必要了才會去看，而不是有準備地看，這完全是兩種態度，這態度不改那么這反省就等于是沒有反省，為了讓自己認識到這問題的嚴重性，所以我在這里又一次的寫出來，決心改變這樣的習慣，只有這樣才能又一次的超越自己。

　　以上是我的總結與反省，請各位領導同事予以批評指正。