2019年人力資源部多次組織對《論中財之發展》進行學習，結合上半年丁總關于安全、質量、責任心、專業性等的感悟學習，對照中財精神“誠實、認真、謙讓”，作以下反省：

　　1、關于誠實

　　通過丁總關于安全、質量、責任心、專業性等的感悟學習，對中財“誠實”精神有更深的認識，這也是對目前我們工作的基本要求。員工通過實物實現工作價值（生產合格產品），管理干部通過數據信息管理實現工作價值（及時解決問題、提高質量效率等），當數據失去它本身的真實性，不僅失去了它的價值，同時會誤導管理干部以至于影響公司運作決策，管理者應對數據正確性有高度敏感，才能及時發現問題。

　　作為質量管理人員，既要有發現問題的敏感性，又要有控制和解決問題能力，發現問題要勇于擔當。對待問題要誠實，不去掩蓋問題、回避問題、選擇性匯報問題等，應當對問題進行深入分析，提出改善和控制措施。

　　2、關于認真

　　在5月份公司總結上丁總講“作為部門負責人，對你自己所管轄部門，每一個流程都要非常清楚”，我想我還沒有達到領導的要求，因為往往是出現問題后去查原因，才知道存在這樣或那樣問題，究其根源就是對工作認真程度不夠。

　　質量管理對待問題更要講“認真”，毛主席講“世界上怕就怕認真二字”，體現了沒有“認真”解決不了的問題，就怕你不認真。反思我們對質量問題，就是缺少認真的態度，對待任何一個質量問題真正落實“三不放過”，質量管理會更上一個臺階。

　　3、關于謙讓

　　做人要謙讓，要看到別人的優點，對待工作也應該如此，我們去兄弟公司學習也好，相互之間質量對比也好，要看到別人長處，發現自己的不足，取他人之長，補己之短，這樣才能更快更好的成長。

　　以上是我的反省，請批評指正。