不知不覺中，2019年已走過了一半。回顧半年的工作，總感到工作在忙忙碌碌中度過，但回想起來覺得可圈可點的事不是很多，尤其是自身存在的一些缺點更值得深思。

　　反省一、制度缺乏堅持

　　制度是工作行為之標準，沒有規矩不成方圓。很多時候當出現問題，仔細排查查找原因時，都會聯系到是制度堅持不夠造成。可回過頭來對照日常工作，會發現制定的制度會隨著時間的流逝在慢慢的執行走樣。事實上不缺乏制度的制定者，而是缺乏制度的執行遵守者。如同現場問題反彈，產品效率的差異等，都存在這樣的問題。可能會考慮到員工感受，可能考慮以教育為主的處理方式，制度的執行慢慢就松懈，最后就會帶來嚴重的后果。管件現場在4-5月份出現倒退，盡管存在這樣那樣的問題，但沒有對制度的檢查落實是出現問題的根本原因。盡管后期通過管理可以得到提高完善，但過程中員工思想的松懈是需要時間來提高，花費的行政管理成本也會增加不少。對制度的堅持，對制度心存敬畏是工作結果得到提高的基礎。

　　反省二、工作方法欠細致

　　安全是日常工作中的重要工作內容之一，是企業生存發展的必要條件之一，是一個永不過時的話題。它與每個人、家庭、企業和社會都息息相關。“安全”在生產過程中是一個不可或缺的角色，是他保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行！一直以來把安全作為部門重點工作內容開展工作，對安全管理的認識漸漸的變得狹隘起來。日常的安全管理重點從設備安全生產完善性上考慮工作開展，因此組織人員對安全的檢查重點在設備安全保護措施完善、私拉電線的管理等等方面，對員工的安全教育有進行但重視程度不夠。私下了認為只要設備安全保護到位，人身安全應該可以得到避免。直到近期發生了事故才突然驚醒了夢中人。再安全的設備都是由人來控制操作的，堡壘被攻破也是從人的思想上開始的，忽略了對人思想的管理，必將帶來嚴重的后果。亡羊補牢，為時不晚，從現在開始，對工作方法繼續完善，考慮再仔細點。對部門的安全生產從硬件和軟件上一起開展工作，對日常安全教育培訓不放松，確保部門安全工作有效開展。

　　以上是為反省，望領導同事批評指正！