反思一、摒棄拖延癥

　　做事有些拖拉。有時會覺得時間還充足，可以慢慢考慮，慢慢來，往往會導致時間緊蹙，措手不及，今天學會合理安排時間，提高工作效率。

　　反思二、摒棄抱怨

　　今年科室人員有時會接到機構反饋非工作職責的一些問題，經溝通、協調得不到及時有效解決時，科室人員會時常發牢騷。作為綜合管理科負責人沒能很好的引導科室人員，協助其有效的解決問題。

　　往后，多引導營銷機構深入了解公司各項制度規定，解決日常工作中的一般性問題，從而提高溝通的節奏和效率；引導科室人員多些耐心及主觀能動性；對內加強部門間的協作、溝通，減少不必要的環節、提高效率。

　　反思三、常反思 補短板

　　每天辦公室、家庭兩點一線式的往返，有時覺得枯燥，有時也感覺自我良好，已忘了來時的路，更忘了要去向何方，這種自我良好表現在工作上的就是不愿挑戰，不愿突破，如溫水煮青蛙，變得安逸、怠懶。

　　這是一個瞬息變化、競爭激烈的時代，不前進很快會被時代所淘汰。往后工作中多自我反省，調整反向，找方法，補短板，努力提高工作效率。

　　半年度會議時領導講的一句話深有感觸：種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。從此刻開始，時常反省、提醒自己：時刻保持高昂的熱情，帶好的科室小團隊，盡職盡責做好總部科室各項管理與服務工作。