2019年過去一半，回顧半年工作，特做如下反省：

　　一、缺點有認識沒改進

　　對自己的優缺點，長短板有清醒認識，每次反省也是信心滿滿，發誓要加以改正，但每每在工作中又是選擇性遺忘。懶惰、拖延制約了工作效率；系統性、計劃性的缺乏限制了績效上限，而我卻以種種借口安慰自己，只說不做，這不是真正的自我反省。

　　二、工作有過程沒結果

　　評價一個人績效的好壞，不是看他做了什么，而是看他做成了什么。這里我要申明，我不是否認過程的重要性，而是單純的從經濟學價值角度評價工作，不能幫助市場人員開單的培訓訓練，場次再頻繁，內容再豐富，形式再多樣都是沒有無效的。下半年的人事行政工作要更簡單，要從結果出發，以結果找過程，要如同修剪花草一樣，砍掉雜亂的枝椏，才能發現藝術的美。

　　三、積極樂觀、處事不亂，修煉自我

　　江湖處處有暗礁，做人做事不可能總一帆風順。上半年，個人在心態方面不夠沉穩，離榮辱不驚、云淡風輕更是差上十萬八千里。遇到事情時想做好又怕做不好，還喜歡折磨自己。希望下半年能加以改進，沉下心，多思考，無欲則剛，不斷修煉。