又到一年的反省季。每當年中反省之時，意味著這一年已經過去了一半，一切都是那么匆匆，似乎沒留給我們駐足思考的時間。今借反省之際，對過去的這半年做以下總結。

　　一、工作上平穩有余而熱情不足，管理上只注重就事論事而缺少團隊建設和人性關懷。向來穩定的機修隊伍在今年上半年也有兩位班長相繼離職。混料機修班長金譚因自謀創業離職以后，人員銜接一時出現斷層，導致許多工作推進不力，即使加班加點也難如人意。恰遇產銷高峰，混料設備滿負荷運轉，任何混料設備出現故障都可能導致車間停線而影響訂單如期交付。當時自己內心特別著急，大部分時間都呆在現場處理混料設備問題。最終在人員補充到位以后，這種紊亂的節奏才有所緩解。反思整個過程，還是日常人員培養過于片面，骨干力量儲備不足，到用人之時才顯得捉襟見肘。

　　二、求全責備，過于感性。

　　當下班回家，愛人做好飯菜，在飯桌上自己卻抱怨飯菜不合胃口，頓時別人的辛勤勞動被自己全部否定，卻全然漠視她的付出，不經意間的舉動卻給親人內心造成傷害。

　　人對事物的認知都是由淺入深，由表及里，最終掌握其自然規律的過程，每個崗位的工作也是一樣，對工作熟悉和深入都有一個過程，我們往往拿已經積累多年工作經驗的自己去要求一個新人，衡量他的水平，覺得這也不對，那也不行，這樣求全責備的要求反而影響他的工作。

　　有人說“這世上每一份工作都有它的意義，每一份工作背后都藏著別人看不到的苦處和難處，在你沒有足夠的能力改變現狀之前，你只能帶著責任與信念堅定的走下去，很多時候不是因為有希望才堅持，而是堅持才有希望。”工作如此，生活亦如此，多一份理解，少一些抱怨。

　　以上文字作為反省。