作為一個中財人，對于“誠實、認真、謙讓”的中財精神并不陌生，公司也多次組織學習，但自身對中財精神精髓到底理解多少？是否將其真正運用到工作實踐中？現反省如下：

　　一、 關于誠實：

　　誠實，是做人、做事的一種態度，需要勇于擔當，敢于暴露存在的不足。做人方面：誠信待人，付出的是真誠和信任，贏得的是友誼和尊重；做事方面：實事求是，敢于正視問題并尋求解決辦法。因此日常管理中需要我們實事求是的面對工作中存在的問題，而不能視而不見或是草草處理了事，這樣只會問題越來越多，小問題變大紕漏。

　　二、 關于認真：

　　認真不僅是一種態度，更是一種能力，也是一種習慣 。曾經很多時候，自認為工作方面還算認真，但從車間時不時暴露出的一些問題，側面反映出自身管理工作離“認真”還有很大差距，無論是管理的深度還是寬度均欠缺很多，還需不斷鞭策自己，在日后工作上更應一絲不茍、兢兢業業。

　　三、 關于謙讓：

　　謙讓是一種美德，是人與人之間和諧相處的必要條件，是我們為人處事方面不可或缺的，如果我們擁有了謙讓的精神，在遇到意見不統一時明智的退一步，換位思考一下，往往很多矛盾和誤會就可以避免。我們日常工作中難免會出現意見分歧，此時，相互多一份謙讓，定會出現事半功倍的效果，否則各自以自己為中心，那么就很難有好的交流與溝通結果。

　　以上幾點，權當對中財精神的再次學習和體會。