2019年彈指間已過一半，首先感謝公司領導及同事們對我工作的配合與支持！使我在工作上取得了一定進步，同時也發現了自身存在著諸多不足，現反省如下：

　　反省一：關于學習力

　　面對這個多變的世界，面對各種不確定性，唯一能夠應對的辦法，就是終身學習。沒有一種經驗和技能可以應對未來，唯有開放自我，不斷接受新知、更新自己的原有知識，不讓思維固化。其實具備了這項能力，我們在日常學習、生活和工作中才會真正具有積極性、主動性和創造性，才會正確地分析問題和解決問題，才有可能將工作做到極致。通過在食堂管理成本控制工作我發現，去年剛來公司開始接手食堂時，屬于虧損狀態，每月總想著不能虧損，過程中我們大家也采取了相應的一些方法，調整了一些措施，也對原因進行了一定的分析統計，但從數據來看，一直未能從根本上改變當前的虧損狀態。隨著工作狀況的深入，加之領導指導，以及日常與總部、新昌基地廚師長間的溝通，不斷總結反思，改進工作方式方法，最終從食堂菜品搭配以及成本、毛利率上下功夫，得到改觀，而不是一味的從客觀上去找原因、借口。 

　　反省二：關于執行力

　　執行力這個詞其實大家都懂得，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務，把事情在規定時間內做完、把事情盡可能做到最好。其實正是這么簡單的執行力，卻是很多個人和團隊有所欠缺的。我們后勤保障管理工作，是一項非常繁瑣，又比較辛苦的綜合性管理工作，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其實不然，后勤保障工作意義重大，不可小視。部門涉及面廣，涉及部門多、人員多，日常事務包括食堂、宿舍、衛生、基建、安保、車輛管理等工作，每一項工作都需要我們事無巨細。如日常有些工作事務：食堂衛生、廠區清潔工作即時性很強，在接到任務后，要主動及時去完成或解決，而對有些臨時性、突發性、應急性的事情太多，往往容易造成工作上的被動，需要一定時間完成的工作任務，我們要制定時間表倒排工作任務，明確責任，逐項落實，跟蹤檢查閉環，確保工作按時按質完成。從而我們把等待被動的心態轉變為主動的心態，從小事做起，從點滴做起，這樣我們的執行力也就會得到有效的提升。