時光匆匆又是半載，在感嘆時間過得太快的同時，也時常惋惜自己進步的太慢。自我剖析，其根源體為思想上的懈怠和工作思維的淺薄，缺少持之以恒和追根究底的精神，現反省如下。

　　反省一：關于持之以恒

　　有人說成功的路上并不擁擠，因為嘴上說努力的人很多，真正把努力堅持到底的人少之又少。我們羨慕的那些成功人，然而他們所得的，往往就是他們應得的。如果你沒有得到，只有一個結論，那就是還沒有做到位。

　　年初，我給自己定了個小目標，要利用業余時間一次性通過今年的消防師資格考試。剛開始信心滿滿，每天晚上看授課視頻、做學習資料，后來看到評論說消防體制改革，安評師前景比較好，又想去考安評師，再后來BIM工程師……結果時間已經過大半，而備考進度停滯不前。世界這么大，誘惑這么多。人的精力是有限的，在一件事情還沒有學成的時候就選擇放棄，然后去做下一件事情，然后又放棄……兜兜轉轉，循環往復，只會像故事里那只掰玉米的猴子一樣，最后什么也沒有得到。

　　反省二：關于主觀能動性

　　回顧半年來的工作，雖然充實忙碌，但大部分情況下卻是被事情推著走。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的計劃上，總是用計劃趕不上變化來自我辯解，實質上是主觀能動性不夠，缺少工作的緊迫感。我們雖然跑不過時間，但是可以比原來跑快一步，如果加把勁，有時可以快好幾步。靜下心、沉下去，一步完成一個小目標，積累起來就可以完成整個計劃。

　　反省三：關于真實

　　人事企管部對制度、流程的執行負有監管職責，這就要求我們在工作中避免經驗主義與思維定式，對異常結果要保持敏感性，大膽質疑、小心求證。過程的控制遠比結果分析更有意義，有計劃地開展日常制度檢查與流程梳理，對數據的準確性及數據來源需要進行經常性的核查與驗證，多做預防性的工作，確保數據結果準確、真實、有效，盡好自己的一份職責。

　　以上不足，堅決改之！