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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道     作者劉宗昌     日期2019-07-18     點擊量1231

                2019年上半年對我來說是變化很大的一年,無論是工作還是生活都發生了大的變化,總結這半年來發生的事情,本次反省從工作和生活兩方面展開。

                關于工作:

                今年3月份根據公司的調整,我負責的工作發生了一些變化,準確的說是承蒙領導信任增加了工作的擔子,經過4個月的工作開展也漸漸適應了工作的節奏,但是期間也發生了一些需要認真反省的事情。

                首先就是針對質量管理工作的接手,盲目樂觀,簡單的認為相關區塊人員基本穩定也都是老員工了,只要按部就班不會出現大的問題,對于工作細節和工作流程閉環監督不到位,導致出現了幾次不應該出現問題,事后分析才發現主要還是相關制度流程執行不到位,閉環意識和首問責任制觀念淡薄,部分記錄存在流于形式的情況。這也再次說明了好的制度和流程必須有好的執行才能達到的好的效果,究其根源還是思想上重視不夠,沒有認真學習流程制度,更別談監督執行了,在此也要提醒自己懶惰意識、坐享其成的心態不能有,要牢記質量工作就是守標準、抓執行、抓反復、補漏洞。

                其次是關于人員管理方面,從上半年的情況來看,沒有達到預期,對于人員的主動性和積極性激發方面做得比較差,整體工作氛圍顯得有些沉悶,工作按部就班多、主動創新少,尤其是部門幾個主管的工作主動性推動上沒有建樹,在此也需要認真反省,各區塊主管是部門工作最重要的銜接點,用好了能承上啟下、驚喜不斷,用不好工作就會脫節、執行不暢,因此要盡快拿出措施和手段,在池子里放入鯰魚,撲騰點水花。

                關于生活

                最近家里添丁了,是件開心的事,但是開心之余也突然發現原來對家里的生活帶來的改變竟然會這么大,媳婦、大兒子、小兒子、父母、岳母一大家子的關系全部都需要重新調整和適應,我也突然成了整個家庭關系的中心支點和平衡點,猝不及防下也有些措手不及,也突然更深刻的理解了“頂梁柱”的意思,幸福、煩惱、快樂、勞累各種感覺交織在一起,催促著我去適應、去提高、去平衡,去努力創造美好生活。


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