湛藍的天空，隨意的飄著幾朵慵懶的白云，郁郁蔥蔥的樹林旁，不乏百花爭艷，青青的草地上，一老一小的先后跑著跳著，看到這幅美的畫面，嘴角不由上升一個弧度。很欣慰，曾經反省過的，今日都或多或少的在改變。同時又很遺憾，要對工作中的小伙伴們說聲抱歉，請原諒我的壞脾氣為你帶來的不快。

　　3月份某一天早晨，車間一名工人來辦理財福在線出金，他說不知道賬戶又不知道密碼，讓他復印身份證重置密碼，復印回來后又說不知道取多少錢，查詢后發現他賬戶上僅有2元錢，他質問，“別人都有錢為啥不給我發，我這幾年一次也沒有取過呀！”我很堅決的說，“你說的錢應該是紅天桃的，你自己登陸提現就可以。我們從來都不會少發職工一分錢，即便離職的員工后期再來要未發工資我們都會給，更不要說在職的了！”他很自然地說到“你幫我提現吧，我不知道咋整。”也許是因為他帶來的一身酒氣，也許是因為他質疑我們不給他發錢，致使我現在已經語氣已經跳離了正常語調，“這個完全是你自己注冊的，我們不知道你的賬號和密碼，幫不了你提現。”后來他很不高興又很委屈的去找他們內勤了。

　　6月末，原料盤點后，小段說張冬做的盤點表的數據時按照老隋說得做的，和我們倆記錄的數據有差異，我說按照我們倆的數據來做，因為盤點后我們三個人都核對了，有問題的都改正過了，老隋核對時應該沒有改。第二天小谷核對數據時說，不想對了，紙質盤點表的數據、張冬的數據、王姐的數據都不一樣。隨后研發袁經理的電話就打過來，問“你們怎么盤點的”？導火線來的恰是時候，一句話就點燃了我的火爆臭脾氣，完全就把他的問話當做了對我們的質疑，當成了對我們的懷疑，然后就開始了不理智的對話。

　　要對車間的那名員工說聲抱歉，忽略了我們信息的不對等，也許把共情的方法發揮50%，事情就會完美處理。要對研發部袁經理說聲對不起，讓你無辜的承受了我的狂吼。一切的對話都是為了最終的好結果，而不是誰對誰錯一分高下。細想過往，真的好像一直在對與錯中糾結，雖然有了結果，但雙方都內心受傷。為我的行為感到羞愧，對傷害過的小伙伴們深表慚愧。我相信，真實的坦露后，能夠正視問題并予以改正！