回顧這幾年的工作，個人覺得進步不小，但也存在著不足。主要表現在以下幾個方面：

　　思想方面：

　　開拓創新進取意識有所下降。近半年來明顯感覺自我安于現狀，工作的沖勁與積極性較剛參加工作時明顯下降，進取心不足。主要是不能將實事求是的思想應用于解決實際學習和工作問題，計較個人利益得失的思想作怪，導致工作學習中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。

　　學習方面：

　　學習上面還不夠注重，理論知識還需進一步加強。有時只顧忙于一些具體的工作，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就夠了，沒有加強自我學習，主動擠時間學習精神有待提升。

　　工作管理方面：

　　對待工作要求標準還不夠高。工作時滿足于完成領導交代任務，領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活性，走一步看一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

　　視野還不夠開闊，平時只顧忙著做好自己的本職工作不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事情不夠熱心不夠主動。作為一名基層管理者，首先要反思在實際的管理過程中存在哪些需要解決的問題，對存在問題應采取哪些切實可行的措施進行調整和改善，并進一步思考如何更好的配合生產部門工作。

　　以上問題主要是自己對待工作責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，有一種滿足現狀的思惟。

　　今后的工作中我將加強思想建設，改善工作作風。努力學習專業知識和技能，以更高的標準來要求自己，使自己在工作管理中取得更大進步。