時光總是在不知不覺中流逝，一轉眼2019已過去了一半。回顧這半年的工作有收獲也有不足。

　　1、學習不夠。時代在變、環境在變，動力部的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。出現上述情況原因有二：一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是思考不夠深入。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。

　　2、思想懈怠，沖勁不足。對于部門工作的越來越熟悉，也慢慢的放松了對自己的要求。思想上產生一種滿足感，沖勁與拼勁較以前有所下降。工作時滿足于完成領導安排的任務，不夠積極主動，常常求穩怕亂缺乏創新。

　　3、執行力仍需加強。日常工作中嚴格按照部門管理規范要求進行檢查作業，但有時也存在工作要求不嚴問題；猶如安全防護、現場衛生等問題；工作不夠深入，工作上不夠扎實，規范上不夠細致。工作一直側重于傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，對實施過程做的不夠細致，導致有些工作完成存在缺陷。

　　4、部門配合待提升。設備動力部作為輔助部門，主要為各生產車間服務，但我在服務上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務上不夠精細，處理問題太表面。

　　以上問題主要是自己責任意識，大局意識不夠強，滿足現狀的思想作祟。今后的工作中我將加強思想建設，改善工作作風。努力學習專業知識和技能，以更高的標準來要求自己。