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              • 管理團隊(二)
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              19年上半年工作反省
              文章來源集團總部     作者任弟弟     日期2019-07-18     點擊量1181

              時光荏苒,轉眼又到半年反省時。回顧這半年的工作、思想,深感時光不能重來,有一些做法,思維方式需改變、改正,調整到對工作更有效的方向上來。

              一、主觀意識太強、缺少耐心

              半年來需反省的是自我經驗主義意識存在,在與同事溝通交流,進行工程、工作方式的分析探討時,經常不等對方把自己的意思表達完畢,就武斷打斷對方的表述,將主觀的意見、看法強加于對方;對方大多無奈被動接受,這是我個人膚淺的體現,往往聽不到看不到事物的本質,對工作本身有害無益;今后需加強自己修養,要時刻牢記:學會傾聽,學會學習,學會集思廣益。

              二、顧此失彼、幫扶缺失

              反省的第二條是對于今年在工程量和項目增量的情況下關心不夠,幫扶缺失,顧此失彼;大凡廣角在管理上遇到問題時,處室領導能提前想到,及時幫扶,鼎力支持,而我卻沒有及時做到。提升短板,彌補過失,這是我的職責所在,而我有時雖想到,但并未做到,應算失職。

              三、疲于奔命、缺少思考

              這半年來由于工程量的增加,基本上都是在疲于奔命,缺少思考;一般只看到眼前狀況,缺乏長遠規劃,成了頭痛醫頭腳痛醫腳、治標難達標的庸醫;今后在思考問題時,要有不同的聲音在用不同的角度去進行探討,這樣思路會越發清晰,用這種思維方式促進我去學習和對照自身并進行反思。

              勤于思考,敏于行動,有效工作才是正確的方向,不能為了工作而工作,更多需要建立自己的思維,只有建立了自己的工作思路,工作才能得到更好的提升。


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