“為何一轉眼，時光飛逝如電……”這是青春年少時聽過童安格一首歌中的歌詞，不知怎的在寫半年度總結時腦海中一下子就跳了出了來。時光總匆匆，一天一天的日子又在忙碌中飛馳而過，現對上半年工作中不足作反省如下：

　　反省一、關于人員

　　人員是中財一直存在的共性問題，什么時候能從根本上解決一線員工的用工緊缺？這是各個生產基地一直急于解決卻又總也解決不了的問題。有一次一個基地分管人事的領導問我：有什么好的方法和渠道能找到裝卸工和混料工，我說了三個字“拼命找！”。因為招聘渠道就這么多，整個區域勞動力市場供方就這么大，在企業大量缺人而我們在工作環境、工作強度、工作時間上毫無競爭優勢時，我們只能是“拼命找！”。即使如此，階段性員工入職的速度仍跟不上離職速度，上半年人員凈增非常艱難。每當一線部門都在說人員緊張時，我心里是非常愧疚的，因為我知道“巧婦難為無米之炊”，沒有人就真的干不了活，而產銷任務是必須要完成的！有時招聘專員也很委曲，說：“不是我們找不著人，而是人來后部門留不住，年后有些部門入職的人數比他們在冊的人數還多。”問題到底出在了哪里？

　　化建人力資源科上次也因一線員工緊缺問題讓相關基地找解決措施，但我想還是要想辦法去解決問題的前端，去解決“根本”，否則我們將一直在這個狀態下往復循環，周而復始，我們將一直前行在不停瘋狂找人的路上。 

　　反省二、關于平和與包容

　　一直覺得自己是一個脾氣很好的人，說話溫柔、舉止有禮。但上半年覺得自己的包容心也在逐漸逐漸變差，對于別人提出的問題有時不能心平氣和的去對待。前幾日中層培訓觀看樊登讀書會的《可復制的領導力》視頻，自己也反思了一下，對于下屬有無更多的包容心，遇事多肯定多鼓勵，對同事提出的問題是否常常省自身，如是則改之。如此，方能行之更遠。

　　以上為我的反省。