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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源集團總部     作者朱樂燕     日期2019-07-17     點擊量1446

                打開公司的網站,“中財新聞”中滿屏都是化建業全國各地營銷將士們為公司的百億目標所做的努力。看到這些,心中滿滿的都是感動,正是他們在大前方的沖鋒陷陣,公司才能穩步發展,業績蒸蒸日上。在他們身上,能感受到中財的勃勃生機。

                在公司的大本營總部,身處大后方的我,因為工種不同,日常工作似乎完全不用理會這些。現在我對自己的工作要求是求穩:報表數據準確,報稅數據準確,沒有外來風險。整個上半年,部門人員穩定,沒有輪崗,每天打卡上班、打卡下班,工作生活按部就班,我很享受這樣的工作狀態,雖然每天忙忙碌碌,但不用多花心思,自認為一切盡在掌握。

                年齡一年一年地往上長,上進心卻一年一年地往下減,對自己的要求越來越放松。自己的工作真的做到無可挑剔了嗎? 其實有些事情也是事后發生了才意識到是自己的疏忽,應該是事前有安排才對,因為沒出問題,所以也就悶在肚子里,不揭穿自己而已。

                前段時間終于把支付系統出款的問題解決了,其實是件很簡單的事情,根據實際情況調整下規則,統一意見,大家執行就行。因為涉及幾個部門,且有既定規則,我好像長時間地聽著牢騷,也發著牢騷、卻沒行動,導致兩邊的制單人夾在中間,摩擦不斷。這到底還是不為。

                有些事情做不到很圓滿,滿足了一方,另一方就會有問題,左也不是,右也不是,但事情總得有個決斷,那最后所做的決定是最有利的,最圓滿的嗎?每次總會有遺憾。

                部門工作手冊兩年沒動了,這次修改感覺變化還是挺多的,工作內容、處理方法、工作要求等等都有改變,修改了一稿又一稿,總覺得還有沒寫明白的地方,可以有改進的空間,能說一切盡在掌握嗎?

                追求無止境,修行在個人。套用朋友圈的一段話勉勵自己,“你可以一輩子不登山,但你心中一定要有座山。它使你總往高處爬,它使你總有個奮斗的方向,它使你任何一刻抬起頭,都能看到自己的希望。”


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