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              • 管理團隊(二)
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              2019年上半年反省
              文章來源中財旅業     作者王陸鋒     日期2019-07-17     點擊量1143

              時光飛逝,2019年工作已經過去半年,在這半年工作中,保安部雖然完成了一些工作,但也確實存在不少的問題。往往是一些細節問題都被忽視,因此很多方面都值得反省,為了以后更好地開展各項工作,從以下幾個方面進行反省。

              一、從思想、認識程度上反省:

              1.日常保安部工作主要是安全檢查、安全維護等一些預防為主的工作,平時發生的安全隱患當然也是越少越好,久而久之在日常管理工作中就會出現思想上放松、懶惰及僥幸的心態,隨之而來的是責任心的下降。

              2.對四星復評思想不夠重視,對酒店交給的任務不能夠積極主動的去完成,喜歡拖拉。

              3.有時候部門發生一些問題,也沒有自查。

              二、從學習、培訓重視上反省:

              1.自身的學習和提高綜合能力的積極性不高,雖然平時也有旅業組織的先之網絡教育在學習,但往往都是被動的在學。

              2.對部門的教育培訓重視不夠,往往是為了完成任務而被動的去執行,這樣不僅沒有效果,而且影響了部門工作的開展。

              三、從管理、能力欠缺上反省

              1.對工作的開展和管理沒有持續性。

              2.在工作管理中帶有惰性,因此在工作中不能夠及時發現存在的問題,或者發現問題沒有去及時的處理。

              3.處理問題會出現拖拉,不夠堅決。

              4.由于自己的性格問題,平時不太善于溝通,加上思想上不夠重視,因此對部門人員平時的溝通,交流不是很多,不能夠及時的了解和掌握大家的思想動態,造成了思想上脫節、管理上滯后,開展工作就會有障礙。

              四、從專業、水平掌握上反省

              1.對酒店消防設備和視頻監控系統是專業性很強的兩塊,作為部門負責人應該做到心中有數才對,但自己往往有點捉襟見肘,也沒有更好地去研究學習,因此在處理突發事件時有點手忙腳亂,對酒店安全工作造成一定的影響。

              2.作為安全保障部門只掌握了一些消防和監控方面的知識,是遠遠不夠的,對其他安全突發事故的專業知識了解不多,如:對治安安全、打架斗毆、醉酒滋事、臺風等的應變方法不是很多。特別是這次四星復評也有這方面的要求。

              3.部門的整體的專業水平都不高。

              以上是我的反省,應該說在工作中還有好多地方沒有反省到,望領導和同事及時指出,幫助我開展工作。  


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