1.  在紀律上要嚴以律己。日常紀律管理中，自己忘打卡的次數不在少數。公司成立時間不短，工作相對程式化，很多時候會出現對于組織紀律相對麻木的不良狀態。這種時候自律尚且不嚴，就更加難以律人，今后要加強對于自身的紀律約束，也便于做好日常的各項工作。

2.  拓寬視野加強學習。近期一個熱門話題是5G時代。5G的特征，是可以通過大帶寬，低時延，達到萬物互聯的效果。目前已經可以達到在千里之外遠程操控車輛和儀器的效果。咋一聽好像只是“上網變快了”的一種東西，實際上則是可能深刻改變我們生活和工作的關鍵，更有可能帶來新的工作形式乃至職業或行業。5G是一個標志，如果對外界的新技術、新事物不敏感，不感興趣，就必然會被世界拋棄。因此更要加強學習，時刻保持一顆好奇心。就如董事長在《四論中財之發展》中提到的“一個人如果能把天賦的敏感用在格事致知和調查研究上，就能成功的把敏感變成敏銳，擁有一份積極而陽光的敏銳性格，成為認識事物，發展規律的強大的人生利器，前途無量。”

對于資料和經驗的整理不夠。越來越覺得，在工作中留下點什么很重要。業務上的事情，不但自己要能夠明白，自己現在的同事要能熟練掌握，更要能傳遞和發展下去。酒店辦公室主任人選有所變動，確實也需要能夠將需要掌握的制度和常識進行整理，幫助他們做好工作的交接。