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              • 衡山總部
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              2019年上半年度工作反省
              文章來源衡山總部     作者焦永貴     日期2019-07-17     點擊量1724

                截止到今日,半年已經過去,回顧過去發現自己工作中存在以下的問題。

                一、工作步伐不夠快,不夠迅速

                年初活動結束后,以為自己已經差不多了,過于滿足現狀,而沒有更迅速的加快步伐持續往前沖刺,導致沒有達到理想狀態。根據這個情況,自己決定在下半年中戒掉自己樂于滿足的心態,動員同事們,制定更高的目標,向前面推進。

                二、工作內容不夠細致

                在工作中一直進行粗放式的工作方法,導致一些細節工作做的不夠徹底,相比優秀區域而落后了。這個是自己的思想沒有積極行動起來,處于懶惰狀態,感覺差不多就可以。這個今后要進行改正,一定要事事往細的方面走,一步一個腳印,萬事出于細的老話時刻銘記于心,踏踏實實,仔仔細細進行市場拓展。

                三、工作方法有點落后

                在上半年的工作中,一直按照傳統的打法,進行傳統渠道拓展,沒有打開新的思路和想法,一味的停留在某個點上,而沒有往大面上走。為此在接下來的工作中,進行全面開發,全面開花,不拘泥與某個單品上,而要全面的進行產品開發,充分利用公司產品齊全的優勢,全面進行工作開展,使公司更多的產品面向顧客,流向市場,打造品牌知名度,提升市場份額。

                四、膽子太小,做事太用感情

                我在以往的工作中,考慮太多,顧忌太多,導致處處感覺在糾結,一直在羈絆中,沒有大的步伐往前走,而且多事情太過于感情化,而往往沒有很好的使用制度。那么接下來工作中,要使自己解開束縛自己的思想枷鎖,放開思想顧慮,膽子大一些,步子大一些,全力拼搏使工作第一位,用制度來進行相應的管理,把事情做好。

                五、時間管理不夠好

                在工作的時間方面,讓大家按時按點進行工作,而沒有讓他們進行更積極的去多花費時間進行工作,沒有像其他優秀區域一樣讓時間像海綿的水,使勁的擠一下,給自己爭取更多的時間,更好的進行市場操作。太過于人性化和遵守制度約定。為此接下來,將把此方面進行加強管理,利用可以利用的一切時間,集中精力和時間把事情做好,為了工作一定達到可以不吃飯,不睡覺的程度,更大限度的為了工作而奮斗。

                六、學會轉變思維

                在工作中,自己發現個人的思維一直比較拗,很多事情上沒有學會婉轉,導致在工作上給同事的認為有偏差,導致一些事情辦理上存在誤會,從而滯后和打了大的折扣,這個是自己認為最要命的事情,今后自己一定要盡快的去改變自己,因為環境不可能改變,俗話說的好“水至清則無魚,人至清則無徒”。必須改變自己的思維,同時針對市場的打法上也必須同步推進。

                以上是自己半年的工作反省,再次感謝公司給予的平臺,感謝領導給予無微不至的關懷、培養,包容和理解,感謝同仁們的幫助,謝謝,我會懷著這顆感恩的心,用心把事情做好,謝謝!


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