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              • 管理團隊(一)
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              2019年上半年個人反省
              文章來源沈陽廣角     作者張菊生     日期2019-07-16     點擊量1314

                一、上半年時值孩子高考,每天看著錯誤的思維和習慣,真的是被焦成內傷,而自已呢也會在孩子學習的時侯偷偷的用手機追著劇,心中明知不該,但還是自我開脫放松下神精,轉移注意力。反過來想孩子又何曾不是?又想學又不愿學中矛盾,從而表現出一些錯誤的思維及行動。

                那我是否還要在看到不妥的思想和行動時有所動作,因為我的這種動作多數會導致沖突的發生,常言說:“不談學習母慈子孝,一談學習雞飛狗跳”弄的身心俱疲。

                生活中如此,工作中亦然!時常把自已置于糾結中。想違背內心看到不妥現象時不發聲,又總覺得沒盡到責任,但說出來了這種動作往往是被排斥(必竟指出的是缺點和問題),糾結中一直在尋找平衡點,不斷的改正,不斷的犯錯。

                反省的目的是發現問題加以改正,但有些事改起來還真的難,應了那句話“江山易改,本性難移”….!

                二、頭幾天看一篇高考作文《說尺子》,感觸頗深!

                單位里,有干的有看的,也有不守規矩的。而干得越多失誤就越多,得到的批評也越多。而那些看客,偶爾投機取巧做做樣子就會名利雙收。甚至不守規矩的變得乖巧一些就會讓人皆大歡喜,心滿意足。

                這些看似荒誕卻常常發生在我們身邊。尺子本身是公平的,但拿在不同人的手里,去度量不同的人,就會出現不同的結果。

                這種結果應用到日常的管理過程中,就會出現部分人覺得不公平,疏不知怎樣才是公平?世間誰人能真正的做到公平?人在社會太多的事說不清楚、說不明白、甚至不能說!當下也許唯心一些,相信一切都是最好的安排更妥!


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