時光荏苒，轉眼間2019年上半年就過去了，這半年來時間很緊張但對于自己似乎又有些覺得可惜。

　　所在的部門負責的是一些具體與市場部對接的事務，難免會進入一直處理事務性工作的循環，這個月剛剛結束，下個月又馬上開始。而計劃了很久的創新性工作，在大量事務性工作面前，被逼到了墻角，只能穿插著去做。總結一下，原因有兩個，一個是確實的人手不足，上半年有三個月的時間部門只有三人，每人都有自己負責的專項工作；同時缺少一個專門的設計人員，這就造成了時間上的不能確定。在工作中，時間節點是非常需要注意確認的，但是由于只能協調其他部門幫辦，在速度上無法達到想要的效果，畢竟其他部門也有自己的本職工作，協同幫助只能是利用空余時間。第二，就是在工作計劃上沒有嚴格按照自己的預想去推進，既然制定了計劃，哪怕遇到一些困難也該繼續進行下去，也應該學會去尋求幫助；尋求領導的幫助，尋求同事的協助，不能總是一肩挑，這樣是缺少團隊協作精神的。同時，應該發揚中財之精神做實做細做到徹底，不僅僅是要做下去，還要想辦法做成。所謂千方百計為哪般？就是為了成就工作中的進步，當然有可能只是一點小小的進步，但是對于自己而言，也是值得去奮斗努力的事情。

　　作為一個創意性部門，我們就應該不斷創新，勇于提出自己的想法，不要怕被否定；因為百折千回，磨練出鋒芒。2019年下半年，還是要努力做更好的自己。