轉眼間進入中財已經半年有余，在工作過程中，每個人都是在反省的過程中成長中，而我也不例外。

　　反省第一點，初認為天下能者居之，只要認為自己能力才華卓越超群，前途便是一路順暢，現在回首自己當初的工作狀態，覺得自己很是單純，對于一個團隊管理者而言，總覺得有一個定律是“先做人，后做事”，但是在工作中發現，往往發現，“先做人后做事”的人不是沒有動腦筋就是空有一副靈活的思維卻缺乏使用，做人與做事的是人的一生幾個不同的發展階段，既不能超前，也不能滯后。而先做人，后做事，就明顯是人生的最高境界來要求一個起步者，目前是正確的，只是不適用。所以我反省對于一個團隊管理者，一個團隊的引領者，給團員員工的規劃是分成三個階段：先做事、后做人、既做事、又做人。

　　其次個人處理個人與工作之間的關系的方式。以前我始終基于一個觀點：對于我不適應的環境，要么我改變環境，要么我被環境淘汰，我不會刻意去強迫自己適應自己不適應的環境；到現在，我深刻反省自己，我們應當是還是去改變環境，但是缺乏正確的方式，計劃分三個階段去完成，了解環境，學會適應環境、深諳環境規律，運用規律提升自己的發展空間，最后改變環境。

　　最后，深刻反省一點，在公司的心中，個人的本事永遠不是最重要的，團隊的力量始終大于個人；同時在職場做事，是為你自己而做，別人無論從你的工作中獲得多少益處，都無法與你的收益相比。如果意識不到這一點，舍不得做事，那么能力的提升與經驗的積累，也就無從談起了，一個人想要得到，首先要學會付出，但是付出的時候最好不要想著回報，如果想要成功，就非付出不可，道理淺顯易懂，但是真正行動起來卻很少能做好，與此寫下文字記錄，也算與自己共勉，貴在堅持，過程可能需要很久，成功是逼出來的，而不是別人送給你的。

　　半年工作經歷，以上反省自省之，在接下來的工作生活中，我將不斷反省自身，在反省中成長，在成長中反省。