2019年的工作轉眼已過半，隨著工作內容多樣化的轉變和更多領域的探索，自己在上半年的工作中遇到了很多以往不曾遇到的形式和困難，同時也暴露了自身不曾察覺的短板跟錯誤意識。每年都有機會到中財總部開會學習，中財的企業文化以深深影響了我，雖然自己沒能夠完全領悟透徹，但是已經對我的價值觀、思想意識等方面有了更高更寬廣的影響。

　　上半年的工作開展還是暴露出了很多問題，6月初在集團總部開會也讓我更加清醒的意識到和別人的差距。基地所在地的市場開拓工作應該可以做的更好，因為自我設限使得我們沒有勇氣挑戰更多更大的困難。團隊建設也不理想，團隊的人員還不能夠嚴格的通過績效考核去實現目標完善個人的發展。上半年我們踩著紅線過來了，說實話這跟我們年初的計劃相差甚遠，但是我們畢竟還是要面對現實。想撒開手，讓代表處的兄弟盡快獨立起來，又害怕大單子因為他們的經驗不足而跑掉，兩者間的確讓我困惑了一段時間。自身的業務上半年處理的也并不是很順暢，也許我們年初還是太樂觀了。很多部門的負責人有調動，給我的工作開展增添了相當的麻煩，團隊的管理軟弱，沒有嚴格的制度執行，加上上半年個別大項目的意外落空，使得自己的狀態不是很好。希望自己以后可以盡快找到好的方式從低估中走出來。

　　看到團隊年輕同事在努力拼搏的時候，自己總被感動。似乎我看不到自己那么瘋狂的樣子了，緊張、憤怒、大叫、驚喜、得到一個好消息一躍而起，原來自己已經開始了某種意義上的逃避，雖然有點羞恥，但畢竟5年轉眼過去了，我也不再那么年輕。自己的目標很明確，把我負責的區域市場做好，盡自己最大努力培養幾個更年輕的人，因為市場需要他們，我的團隊需要他們，我想公司更需要他們。

　　希望自己能夠提起精神、骨氣勇氣去和我的兄弟們再次踏上新征程，迎接看似不可能的新挑戰。