隨著公司基礎工作不斷夯實，團隊氛圍日逐成熟，在忙碌的工作狀態中，結束了2019年上半年的工作。回望來路，每一個“積極的因子”，都將在時光的隧道里，刻下生命的印痕，不可磨滅！今天我就“平衡”“堅持”和“團隊”談談感悟。

　　關于平衡。市場開拓方面：年初，完成新年酬賓任務后，我們將所有工作重心調整為項目開發，從項目信息收集，評估分析、項目跟進及成交，一切工作都圍繞項目展開。從而忽視了深化渠道建設和新產品市場開發，致使區域渠道建設處于半停滯狀態，渠道銷量增長緩慢。新產品開發方面：開始大張旗鼓，結果強弩之末，有點虎頭蛇尾之態，持續發展表現后勁不足。渠道分銷網絡建立不完善，新產品的市場開發力度不夠，深入銷售底層不全面、市場需求調研不充分。因此，在今后的工作中我們應該有的放矢，以主人翁的姿態工作，兼顧渠道、項目、新產品開發共同推進，才能更好的迎戰市場。技服方面：更多的關注外部反饋處理結果及評價，而內部有效整改措施跟蹤，大部分停留于書面，跟蹤的意識和務實心態欠缺，沒有落到實處和細化過程跟蹤，我們應該調整狀態，將內部整改閉環跟蹤“做實、做細、做到徹底”。

　　關于堅持。堅持學習方面：從上半年的學習情況來看，每周讀一本書，并且形成學習感悟，做PPT分享的計劃，幾乎成為一張“空頭支票”。堅持思考方面：每天寫一篇管理日記和每月寫一份管理心得，也只是三分熱度，與其說忙，沒時間，說到底，還是自己缺乏認識，惰性作祟，堅持不夠。堅持鍛煉方面：由于堅持鍛煉和控制飲食，已成功減體重22斤，體型和身體素質也因堅持鍛煉在改變，內在素養也要通過堅持學習和總結分析來提升。 “活到老，學到老，提升到老”，貴在堅持。

　　關于團隊。一個真正的團隊，其特點之一是所有成員都聚焦于共同的目標，在沒有要求和監督的情況下主動地推進工作，敢于擔當，并且富有激情。面對困難和問題，毫不退縮，而是共同面對，群策群力尋求解決方案，注重分享，協同合作、相互尊重、相互理解。就目前的市場和技服團隊來說，我更多的是關注結果，團隊的成員個人情況，性格習慣，長處短處，優劣勢，團隊活動及團隊氛圍的營造推動得少。隨著公司發展要求，如何升級優化團隊建設？將是我們帶團隊首要的課題。我們要在抓好團隊基礎工作的同時，要建立分享會制度，分享工作得失，分享生活感悟，在分享中共同學習共同進步；建立溝通交流渠道，通過面對面的溝通交流，在信息捕捉中發現問題、解決問題；搭建互相機制，無論管理人員還是一線員工，都要以一種平等公平的態度互相對待，互信工作平等生活會讓團隊更具凝聚力和活力；要建立順暢平等的成員成長平臺和晉升通道，讓有能力者更突出，有能力者更體現價值。團隊建設任重而道遠，我們仍需堅定、堅持、堅韌，上下擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，真正做到知行合一。因為，我們都有一個共同的名字——“中財人”。

　　反省，是為了更好地修正自我。改進與提升，沒有完成時，只有進行時，我們一直在路上……