半年過得很快，此時此刻有頗多感悟，這半年經歷對我自己的得失做以下反省。

　　俗話說有人的地方就有江湖，團隊擴大了人多了問題就來了，所有的問題核心是利益，每個人都是利己的，想著自己的利益，而我一心認為大家都會顧全大局共同把團隊搞上去，我對每個人的職業訴求沒有摸清楚，對別人想要的利益沒有弄明白，有人想上升，有人想安穩，有人想賺錢，團隊管理就是人心管理；

　　這些經歷是對我工作的檢驗，讓我重新審視自己，讓我發現自己在哪方面的不足，及時調整自己，以前我對員工總是有求必應，幫他們處理各種問題，是我的手伸的太長，是我自己缺乏管理手段，有些事可以做有些事不可以做，有些人可以用有些人不可以用，都要重新來考慮和規劃，這些風波對我來說也是一件好事，看千遍書不如一次實踐促進我的成長，領導說在處理這種問題上，要從雙贏的角度來解決問題，首先要解決自己這顆心的問題，心要寬要有高度，再是要認識到人都不是完美的，要包容別人的缺點，要理解發生問題的根源，最后達成共識，不忘初心，共謀發展。

　　世界不會因誰而停止，我要跟上發展的腳步，勇往直前，為實現自我價值而奮斗。