每次寫年度反省或半年度反省，要做的第一件事就是翻開以往幾年的反省材料作為參考，多多少少能夠勾起一些工作上的回憶，其中有難以逾越的困難，也有成功后的欣喜與自豪。

　　在帶團隊上，我做了很多嘗試，一開始是已會議形式來統一思想，最后發現往往是我說的多，大家說的少，沒有起到太多作用，每個人自己還是按自己思路來做。后來我又嘗試以相對松散一些的管理，給到大家以空間和時間，但是這樣的方式也容易造成一些比較弱的員工的脫落。最后找到一種統一思想的方法，就是結合個人的情況，把期貨業務作為每個人的職業選擇，而不是簡單的工作，激發大家對此的認同感。

　　種種嘗試給到我的啟發：開發市場也是需要不斷改變模式和想法的，不是永恒的一招鮮，在現在多變的環境下，要結合不單單是期貨市場的變化，還要整個金融行業的變化，不斷調整方式和觀察事物的角度。

　　變化是永恒不變的，這才是真理。

　　以上文字權當反省