最近學習并體會了一個詞——“蝴蝶效應”，這是在上世紀60年代，美國著名氣象學家愛德華? 洛倫茲提出的這個概念，他通過電腦進行“天氣預報”的模擬，發現如果將輸入的數據進行微調，得出的計算結果差別會非常大。這個概念被形象的表述為：德克薩斯州的一場龍卷風發生的原因可能是一個月前一只蝴蝶在巴西輕輕拍打翅膀。“蝴蝶效應”這個名稱也就此誕生。個人理解為，無論是工作還是生活中，不起眼的一個小動作卻能引起一連串的巨大反應，從而讓事情連綿不絕的發展下去，最終對結局產生巨大的影響。

　　2019年新的領導、新的工作方式、新的思想、新的制度，從年初的慢慢適應到現在的說走就走，期間經歷過了不少的過程，個中曲折自我體會感悟良多，風格轉變重在適應，作為員工的轉換力和執行力就應該變強，半年時間過的很快，有段時間自己也是覺得時間不夠用分身乏術，然而空下來的時候也會思考我該去哪里？我該怎么做？習慣了在路上的感覺，停下來反而覺得有點無所適從，但做任何事情也必須找準方向、用對方法，所謂事半功倍也是這個道理，然而自己又能做到多少程度呢？業務沒少報、做的沒多少，轉化率逐漸變低，同時也傷害了和客戶之間的感情。

　　半年已過，不再糾結對錯，找準自己的方向、努力拼搏！

　　以上是我的反省 ！