在日新月異的當今社會，一不留神就有可能會被社會淘汰，許多問題事情最大的對手可能就是自己的固有模式，慣性思維，經驗之談，值此年中反省之際我靜心思考了一會，這點就是我應該反省之處。

從年初酬賓開始，就自然而然按原來的老一套做著，一開始過去樂觀，到最后還得借錢完成任務，這都是因為慣性思維造成。對于客戶那邊只是通知一樣告知，未能做到個性化按實際情況區別對待，很多二、三級客戶都因周邊低價可以全年低價串位拿到貨，而不愿意在一級經銷商拿貨打款，而我還是按原來思維，寄希望于一級能拉回，自己未能很好的督促，幫助他們留住客戶，造成酬賓不理想。

在人員培養方面也受限于自我的固有思想，未能以開放的心態很好地激勵員工，想當然地以為員工應該能做好各自的事，我應該向好的領導多學習管理能力，使我團隊更加健康，能超越公司平均發展。