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              • 管理團隊(三)
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              2019年上半年我的反省
              文章來源江西元財     作者侯小兵     日期2019-07-10     點擊量1372

                2019年又過大半,跌跌撞撞中前行,唯唯諾諾中摸索,犯過錯,低過頭,紅過臉,現對半年過往反省如下:

                一、心態浮動

                上半年工作上面對的問題很多,機臺冒料、黃線、冷料斑、顏色偏黃、手折性能變化等問題接踵而來,配方多次優化調整,有的已經解決,有的還未完全解決。再加上批量性外部反饋出現兩起,內部管理沒有得到好的改善,心態開始出現浮動,不好的情緒和對現狀的不滿慢慢加劇。俗話說:積極的人像太陽,走到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。心態影響著人的情緒和意志,心態決定著人的工作態度與質量。美國石油大王洛克菲勒告誡自己的兒子:如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務,人生就是地獄。此刻起我需要立即調整心態,以飽滿的熱情投入的工作中去,不斷完善自我,提升業務水平。

                二、前瞻性思維不夠

                公司在5月底提出在6月底推出MPP產品,自以為模具等都還沒有到位,等到位后在了解也不遲,直到領導過來問標準是控制內徑還是外徑,合同中尺寸是否正確,是否要制定企業標準等問題時,才發覺自己根本無法做出肯定回答。“工欲善其事,必先利其器”,只有前期做好了充分準備,等那東風一到,立馬就可以沖鋒陷陣。工作中需要前瞻性思維的事情還有很多,比如試方試料。試方試料不是簡單地認為把料混好,把產品做出來就好了。而是要想好整個過程中可能會出現的問題及需要如何去處理這些問題。以后的工作中,要逐步改善思維習慣,考慮問題不能浮于表面,需要系統性地進行思考。

                以上反省不當之處,敬請公司領導同事指正。


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