時間來到2019年，上半年各項工作紛繁復雜，客戶、員工、公司間常常顧此失彼。在銷量的推進過程中，表面看似美好，但實則潛藏的問題一一顯現，以至于時常感到惶恐與惴惴不安。

　　上半年內，面對公司任務的壓力，面對區域市場現狀，只得孤注一擲，放手一搏，所幸最終銷量有所提升，但過多的精力集中于目標的達成，以至于忽略了其他諸多方面與工作，在面對下半年的到來，面對即將開始的2020，有點無所適從，不知道這樣的狀況下，還能壓榨出多少，也不知道前期無暇顧及的這一部分，會對后期產生多嚴重的影響。

　　某日與人聊起銷售，看似簡單，只言片語下就能清楚，但真若如此的簡單，其中的樂趣又何在？在與人的糾纏中，每天都有新的問題，新的情況，要解決這些，只得投身于其中，去尋找發現解決問題，而不是僅僅依靠那浮在空中的只言片語。

　　回想最初的改變，自己并沒有信心，因而讓別人先選，最后剩下了一個最難的區域，原本想著即便失敗了也有所托詞，也不會因我毀了一個原本的優質區域。但當真到了那一天，真的踏上了這塊地方，貌似就再也沒有回路留給我，即便自己不知道前路如何，但未拼盡全力之下，就不能輕易的承認失敗。

　　在經歷了痛苦與掙扎的第一年之后，現在的狀況已略有氣色，但是否就如旁人眼中所見的風光順遂，其實只有自己明白。

　　有一日與本地員工聊起最初的見面時光，彼此都覺得頗為神奇，我說，在這么多的選擇之中，你是唯一一個愿意連夜坐火車來與我見面的人，如果你連一點的時間都不愿意投入，又何必去期待之后能有結果？其實誰選擇了誰已不重要，既然選擇了合作，那就一起向著一個更好的自己去努力。

　　每個人都有各自的缺點，同時也有閃光之處，嘗試與成長的過程中，也總會犯錯，會有迷茫，會有局限。有時也不必在當下因為一些過錯而打壓其積極性，同時也不能讓其在取得了一點進展后沾沾自喜，把人與事控制在一個度的范圍內，其實對于大家都好。

　　在人員上，給時間，給機會，建平臺，出成績，讓員工在工作中去找到自信與方法，逐步培養與引導，融入公司文化，加深理解，所有的這一切，很難在短時間內全部完成。但所花的時間與精力應是值得的，榜樣模范的作用下，才會有更多的人愿意來共創未來。與市場情況一樣，目前都還處于幼年期，有待成長。

　　各種因素導致的進度拖延，爭取在下半年能有所進展，但就目前的預計依舊會很難，最終可能導致整體計劃的滯后。此外，銷售渠道的單一性，也很難看到之后的增長點，這都是在下一階段的工作中，需要著重去注意的問題點。