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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源印度分部     作者陳吳統     日期2019-07-10     點擊量1729

                反省一、市場預估過于樂觀

                根據18年對印度市場的摸索,調整了整個營銷思路,從客戶開發、產品推進等方面進行了內部調整與溝通,對19年市場前景也充滿著信心,但從上半年的實際情況看,與自己預計的結果相差還是非常大,說到底還是對當地的政治、人文了解不夠深。19年的大選導致工程的延期、客戶的彷徨、資金的收縮這些都沒有很好的進行預測。客觀原因,原有客戶都處于觀望狀態,相關產品推廣工作也持續推遲;同時原比較穩定的客戶因市場資金收縮,使整個下單節奏出現混亂,而前期我卻沒有對這些問題做好足夠的預案準備,事到臨頭又沒有尋到好的解決方法。

                反省二:管理工作不夠細致

                19年印度分部工作進行了適當的調整,變更了常駐人員,盡管在正式明確前跟員工進行溝通,自認為是溝通得比較詳盡,表面上也獲得了大家的認同,實際上從后期員工因政策的變更提出離司,讓我感到措手不及,回頭思考,在前期溝通中我還是帶著命令與通知的心態在做交流,員工內心深處的實際想法沒有正真地進行了解,導致了后期工作開展被動。沒有很好地貫徹“做實、做細、做徹底”思想。


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