德國著名哲學家叔本華說過：老年時最大的安慰莫過于意識到，已把全部青春的力量，都獻給了永不衰老的事業。

自畢業不久便進入了中財企業，今年已是整七年。從本專業的設計，到部門管理，逐步學習提升，始終貫徹全能發展的目標。

作為審核部門，在面對集團轄屬各機構時，始終堅守章程規范，秉持端正的工作態度，才能把握平衡這桿秤。修我正理，宏我規模，是正。

正如習主席在給勞模本科班學員的回信中寫到“讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風”一樣，夙夜精勤，不枉其時，也正是中財文化之勤。工作中，我們都身兼數項工作任務和技能，在制定的工作計劃和時間節點內，始終堅持不懈地朝著目標去努力。偶爾遇到這個月的工作量突然劇增，部門成員也會相互配合與幫助，我們是父母的兒女，或是孩子的家長，有時加班至深夜卻還能聽到科長在辦公室給市場部打電話的聲音，或集體放棄周末休息時間完成工作，只為保證按時完成工作。

自古“吃得苦中苦，方為人上人”，在2019年的現在，看過很多入職的新人，從92、93到97、98，離職的原因從房租高、工資低到加班辛苦、出差太累，但正是這樣的一份工作，能夠沉淀自我，促人成長，逐漸成為了我人生沉甸甸的經歷。記得去溫州兩天查公交車廣告，一共50多輛，因為線路分散白天效率低，我是白天上了班下午才去的，晚上查了2/3 ，回到房間已經快凌晨2點，除了累還覺得心里石頭落下了，第二天便完成任務回來了。這樣的工作量部門每個人都在經歷，我們比不上市場上將士的苦，也不敢說其他人是否能擔這份苦，但我為我們而驕傲。苦其筋骨，大任奮興，是苦。

在部門工作的時間節點下，每位成員都是卯足了勁各司其職，部門的發展始終應以勇于創新，開拓進取為前提，莫敵之勢，長驅直進，是中財文化之勇。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，吾日三省吾身，善于看到自身不足，從而知恥后勇，自我提升。工作千頭萬緒，一事當前，能不能做，當依規章制度執行，是中財文化之嚴。

正是這樣的熱情和投入，使得自己的內心豐盈，羽翼漸滿。