本次反省，我從中財精神“誠實、認真、謙讓”的“認真”兩字進行剖析自己。中財精神的對己講認真，就是要嚴以律己；對人講認真，就是要誨人不倦；對事講認真，就是要兢兢業業。

　　一、在對已講認真上，我并未真正做到嚴以律己。記得剛入職上班時，專職人事工作，我不斷去向其他基地與集團同事詢問學習，做好筆記，人員工資、社保、勞動合同、調動等經手的每一項都記錄得很詳細，工資核算上更是不斷研究最高效又準確的辦法，負責的工作定期檢查核對，人員的異常情況我也都能快速察覺。可是自從負責綜合部的管理工作到現在，隨著工作內容的增加，我發現自己做不到縱觀全局工作，本意很想兼顧好每一項工作，但實際卻有多處疏忽，總以部門事情繁雜瑣碎為借口，追根究底，是自己的認真度不夠，沒有做到嚴格的要求自己，沒有堅持學習提升，沒有及時做到回顧、修正，導致影響到了部門與公司的整體工作進度。

　　二、在對人講認真上，我未做到耐心的指導部門的其他同事，很多工作布置下去后，我未能及時監督跟進，未能把我的意愿傳達清楚，部門人員表現出來的不足，我也指導指正不到位，導致部門整體執行力一般，而我也因此更加費心費力。

　　三、在對事講認真上，上半年以來，我們所有部門工作上出現的問題，其實有很多是因為我們部門未對制度的執行情況進行監督，沒有擔責，有些制度堅持一段時間，過后又不完全遵照執行，我們也沒有跟蹤反饋，才導致很多問題的出現，究其原因，還是我謹慎、勤懇的工作態度未能貫徹整個工作過程。

　　對意識到的問題，下半年必須要有所改變。一是事前安排，事中跟蹤，事后檢查，定期回顧，及時匯報與調整；二是重新梳理部門工作職責，做好部門人員的幫帶，定期組織學習，提高執行力與敏感度，讓每個人更清晰本職工作，完成好每項工作；三是要整理匯總公司各項制度，會同各部門調整修正補充，監督每項制度的執行情況，每月進行檢查通報，提高工作的規范性與效率，提升責任與服務意識。希望我能從嚴要求自己，真正落實閉環各項工作，加油吧!