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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者杜駿     日期2019-07-09     點擊量1680

                有一種智慧叫反省。每一次的反省都是內心深處一次洗理。通過靜下心來反思、檢查、剖析、總結,才能客觀公正地評價自己,并能清楚地認識到自身的不足。回顧半年工作,自我反省如下:

                一、年前個人設定目標結果欠佳進行反省。

                這幾天對去年11月5日召開的處室2019年工作思路討論會議紀要進行檢查、落實,核對了年初設定目標工作事項,認識到部分工作推進力度不夠,科室負責人遇到困難也未采取積極的措施進行改善。從目前大環境來看,今年的工作肯定比去年難度增加,各個房產公司在售房困難前提下,都在壓縮成本,業務下沉,房產公司直接參與裝飾、物業領域。除精裝修及裝配式領域,老房改造、廉租公寓、安置房等領域成為了家裝公司必爭之地。而我參與其中,我發覺自己的敏感性還不夠,對市場的變化,沒有積極的參與研究,更沒有及時進行調整與布局。工作是需要動腦筋的工作。如果沒有想法,為工作而工作,我們的團隊不會有業績也無法成長。我們常說不忘初心,方得始終。目標的提出,是一定要將其當作一件事來做的。目標設定了,唯有干好。

                二、工作不夠用心,憑借經驗判定事務進行反省。

                八財研討會邀請了下沙基地黃菊芬分享園林市場如何操作之課程,其中她講到人文園林項目如何操作及款到發貨例子,這讓我想到去年年初我們集采科也切入過人文園林項目,但是我們因為貨款遲遲結不回來而后續放棄其他地方項目合作。同一家公司,不同人員參與工作,結果不同。這讓我想到,很多事情深入程度不夠,未對事物情況全面分析或評判,憑借經驗處理事情。記得去年當時各園林公司都出現虧損,特別是一些上市園林公司。而我們未對園林公司進行深入的研究就放棄跑動及跟進,將這結論直接下掉:因為個別園林公司業績不佳,結款困難而放棄整個渠道的跟進與跑動。歸根結底其原因為工作不夠用心,憑借經驗判定事務。這樣的例子在實際工作中其實很多,想想真是汗顏。

                三、工作耐力不夠,容易急躁進行反省。

                工作這么多年,隨著年齡增加,總覺得自己容易急躁,此次反省再次提醒自己,處理事情要心平氣和,要有耐心,要多與人解釋、溝通,注意語氣及方式方法,多從對方角度進行思考、理解,千萬勿躁。

                以上內容反省懇請領導、同仁指正,謝謝。


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